In de HOP-cao is afgesproken dat werkgevers en werknemers financieel bijdragen aan HOP. Dit betekent dat zowel werkgevers als werknemers ieder 0,1% van het loon afdragen aan HOP. HOP gaat op 1 april 2025 van start. Dat betekent dat vanaf dat moment werkgevers premie moeten inhouden bij werknemers. Hiermee gaat HOP de activiteiten financieren die bijdragen aan de doelstellingen van HOP. Lees wat de premie-inning voor HOP voor jou betekent.

De premie voor 2025 bedraagt 0,2% van het premieplichtig loon, waarbij 0,1% wordt betaald door de werkgever en 0,1% door de werknemer. Werkgevers moeten vanaf 1 april 2025 premie inhouden bij hun werknemers. Werkgevers ontvangen in het najaar van 2025 de eerste factuur. Vanaf dat moment ontvangen werkgevers na afloop van elk kwartaal een factuur voor de premie-inning voor HOP.

Ja, omdat de HOP-cao algemeen verbindend is verklaard moeten alle werkgevers en werknemers die in de horeca werken vanaf 1 april 2025 premie afdragen aan HOP.

HOP gaat op 1 april 2025 van start. Dat betekent dat vanaf dat moment werkgevers premie moeten inhouden bij werknemers. Hiermee gaat HOP de activiteiten financieren die bijdragen aan de doelstellingen van HOP. Lees wat de premie-inning voor HOP voor jou betekent.

In de Horeca-cao is vastgelegd dat sociale partners in de horeca gezamenlijk het Horeca Ontwikkel Platform oprichten. De afspraken over doelstellingen en financiering zijn vastgelegd in een aparte HOP-cao, die per 30 september 2024 algemeen verbindend is verklaard. Dit betekent dat alle werkgevers en werknemers in de horeca zich aan deze cao moeten houden, met uitzondering van de sectoren recreatie en contractcatering.

Toon meer vragen