Premie Horeca Ontwikkel Platform (HOP)

Als horecaondernemer draag je met de premie voor HOP bij aan de toekomst van jouw bedrijf en de sector. De premie wordt onder andere gebruikt voor scholing, betere werkomstandigheden en het aantrekken van nieuwe medewerkers in de sector. Dit zorgt voor goed opgeleid personeel en een aantrekkelijker werkklimaat.

Wat betekent dit voor jou als werkgever?

• Premiehoogte: 0,2% van de bruto loonsom, waarvan jij 0,1% betaalt en 0,1% wordt ingehouden op het salaris van je werknemers.
• Premie-inning: Vanaf 1 april 2025 moet je als werkgever 0,1% inhouden op het brutoloon van je medewerkers en dit samen met de werkgeversbijdrage van 0,1% afdragen aan HOP. De premie is verplicht voor alle werkgevers en werknemers in de horeca. In het najaar van 2025 ontvang je hiervoor een eerste factuur.

Bereid je goed voor met dit stappenplan

1. Schrijf je in voor de nieuwsupdate: blijf op de hoogte over belangrijke ontwikkelingen. Meld je aan voor de HOP-nieuwsupdate. 
2. Controleer je loonadministratie: zorg ervoor dat je de premie per 1 april 2025 correct verwerkt als aparte post in je loonadministratie. De inhouding van 0,1% op het salaris van medewerkers moet zichtbaar zijn op de loonstrook.
3. Bereid je voor op de eerste factuur: de eerste factuur ontvang je in het najaar van 2025. Daarna ontvang je na afloop van elk kwartaal een factuur voor de premie-inning.
4. Informeer je medewerkers: leg uit waarom de premie wordt ingehouden en wat HOP voor hen betekent. HOP biedt bijvoorbeeld kansen voor scholing en betere arbeidsomstandigheden.

Als horecamedewerker betaal je mee aan HOP, maar je krijgt er ook veel voor terug. Denk aan betere werkomstandigheden, scholing en carrièrekansen.

Wat betekent dit voor jou als werknemer?

• Premiehoogte: 0,1% van je brutoloon wordt ingehouden door je werkgever. Jouw werkgever draagt zelf ook 0,1% af.
• Premie-inning: De premie-inning start vanaf 1 april 2025. Vanaf die datum houdt je werkgever de premie in op jouw brutoloon. . Als je werkgever het heeft ingeregeld zie je de premie terug op je loonstrook. Zie je de premie na de start niet terug op je loonstrook? Vraag het even na bij je werkgever of neem contact met ons op.
• Je hoeft zelf geen actie te ondernemen voor de premie-inning. 

Wil je meer weten over HOP of de premie? Bekijk de veelgestelde vragen voor werknemers. Schrijf je ook in voor de HOP nieuwsupdate, dan krijg je een mail als er belangrijke informatie is voor jou.